Der umfassende Ratgeber für Lohnfälle in mySORBA

In diesem Tipp vom Support Video zeigen wir Ihnen, wie Sie die beliebtesten Lohnfälle in Ihrem mySORBA erfassen können. Dabei führen wir Sie Schritt für Schritt durch den Prozess durch. Das Video ist anhand des Vorgehens für Angestellte im Monatslohn aufgebaut, bei Angestellten im Stundenlohn funktioniert es jedoch ähnlich. In diesem Blogbeitrag erhalten Sie alle Infos.

Korrekte Erfassung von Lohnfällen

Krankheiten, Unfälle und sonstige Ereignisse, die die Arbeitsleistung verhindern, sind für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber nicht angenehm. Die Erfassung der aus diesen Situationen entstehenden Lohnfälle sind mit vielen rechtlichen Regelungen verbunden und müssen sorgfältig erfasst werden, damit man gesetzeskonform agiert. In unserem Video führen wir Sie durch die Erfassung folgender Lohnfälle:

• Krankheit
• Unfall
• Militär
• Schlechtwetterarbeitentschädigung (SWE) / Kurzarbeit (KAE)
• Mutter-/Vaterschaftsurlaub

Bei der Berechnung der nachfolgend aufgeführten Lohnfälle muss jeweils zwingend zwischen Arbeitnehmern im Monatslohn und solchen im Stundenlohn unterschieden werden. Die Berechnungsarten sowie das Vorgehen unterscheiden sich. Sie finden in diesem Beitrag jeweils die jeweilige Anwendung in mySORBA mit einem direkten Link zur entsprechenden Stelle im Video sowie die dazugehörigen Help Center Beiträge. Die Help Center Beiträge finden Sie jeweils für Mitarbeiter im Monats- sowie im Stundenlohn.

Nettolohnausgleich

Im Video wird bei jeder Lohnart der Nettolohnausgleich erwähnt. Wie angesprochen finden Sie in diesem Blog den Link zum entsprechenden Beitrag im Help Center: Nettolohnausgleich - Lohnbuchhaltung

Krankheit

Unfall

Militär

SWE/KAE

Mutter-/Vaterschaftsurlaub

QST-Korrektur

Netto-Bruttolohnaufrechnung